Kursustype:
Live
Varighed:
3 Timer
Kategori:
Aktieprogram
SAMLINGER:
På kurset gennemgås et højaktuelt emne i øjeblikket: fastholdelse af og tiltrækning af den rette arbejdskraft.
Undersøgelser viser, at incitamentsaflønning kan have en væsentlig effekt på trivsel, motivation, indsats og engagement. Incitamentsaflønning anvendes både for opnåelse af kortsigtede og langsigtede mål, herunder f.eks. konkrete performancemål, generationsskifte samt tiltrækning og fastholdelse af ledelse og nøglemedarbejdere i virksomheden.
På dette kursus vil vi se på de mest anvendte modeller, herunder sondringen mellem kontantbaserede og aktiebaserede incitamentsordninger, og du vil få indblik i provisions- og bonusordninger, aktieprogrammer, optionsordninger, tegningsretter og relaterede områder.
Hvilke forskellige incitamentsmodeller bør du kende til? Hvad skal du overveje i de enkelte sammenhænge? Og hvordan skal du vurdere incitamenter og løsninger for at opnå det ønskede resultat? Hvilke juridiske krav er der til de enkelte ordninger og hvilke dokumenter kræves udarbejdet?
Kursusindhold:
Du modtager en bekræftelse på din kursusplads på e-mail.
Om eftermiddagen dagen før kursusdatoen modtager du et link til kurset på e-mail.
Linket vil være til et Teams-møde.
Hvis du mod mistanke ikke har modtaget kursuslinket, skal du senest en time før kursusstart tjekke din spam-mappe.
Alternativt kan du få linket tilsendt igen ved at kontakte os på: eller telefon 2170 3220.
Alle vores kurser indeholder en separat mappe med materiale, fagligt materiale og dokumenter, vi bruger på kurset.
Disse danner også grundlag for et udvidet og frivilligt selvstudie efter kurset. Men det er ikke materiale, du behøver at sætte dig ind i, inden kurset starter. Du modtager et link til kursets mappe sammen med kursuslinket.
Log ind på kurset ved at bruge det modtagne link. Kursusunderviseren gennemgår kursusmateriale og andet gældende materiale.
Der er sat tid af til noget interaktivitet mellem deltagerne og underviseren, og nogle spørgsmål fra deltagerne undervejs.
Materialet som er gennemgået på kurset, du modtager efter kurset og det uploades til Dropbox- eller OneDrive-mappen i slutningen af kursusdagen.
Kontakt kunderviseren, hvis du gerne vil have mere hjælp til det emne, det pågældende kursus dækker, eller hvis du gerne vil have en uforpligtende samtale om udfordringer relateret til emnet.
Du kan også kontakte os for efterfølgende professionel støtte i medlemsperioden:
Kursusmateriale
Kursusbevis
Afgang til gratis 1 times kurser
På kurset gennemgås et højaktuelt emne i øjeblikket: fastholdelse af og tiltrækning af den rette arbejdskraft.
Undersøgelser viser, at incitamentsaflønning kan have en væsentlig effekt på trivsel, motivation, indsats og engagement. Incitamentsaflønning anvendes både for opnåelse af kortsigtede og langsigtede mål, herunder f.eks. konkrete performancemål, generationsskifte samt tiltrækning og fastholdelse af ledelse og nøglemedarbejdere i virksomheden.
På dette kursus vil vi se på de mest anvendte modeller, herunder sondringen mellem kontantbaserede og aktiebaserede incitamentsordninger, og du vil få indblik i provisions- og bonusordninger, aktieprogrammer, optionsordninger, tegningsretter og relaterede områder.
Hvilke forskellige incitamentsmodeller bør du kende til? Hvad skal du overveje i de enkelte sammenhænge? Og hvordan skal du vurdere incitamenter og løsninger for at opnå det ønskede resultat? Hvilke juridiske krav er der til de enkelte ordninger og hvilke dokumenter kræves udarbejdet?
Kursusindhold:
Du modtager en bekræftelse på din kursusplads på e-mail.
Om eftermiddagen dagen før kursusdatoen modtager du et link til kurset på e-mail.
Linket vil være til et Teams-møde.
Hvis du mod mistanke ikke har modtaget kursuslinket, skal du senest en time før kursusstart tjekke din spam-mappe.
Alternativt kan du få linket tilsendt igen ved at kontakte os på: eller telefon 2170 3220.
Alle vores kurser indeholder en separat mappe med materiale, fagligt materiale og dokumenter, vi bruger på kurset.
Disse danner også grundlag for et udvidet og frivilligt selvstudie efter kurset. Men det er ikke materiale, du behøver at sætte dig ind i, inden kurset starter. Du modtager et link til kursets mappe sammen med kursuslinket.
Log ind på kurset ved at bruge det modtagne link. Kursusunderviseren gennemgår kursusmateriale og andet gældende materiale.
Der er sat tid af til noget interaktivitet mellem deltagerne og underviseren, og nogle spørgsmål fra deltagerne undervejs.
Materialet som er gennemgået på kurset, du modtager efter kurset og det uploades til Dropbox- eller OneDrive-mappen i slutningen af kursusdagen.
Kontakt kunderviseren, hvis du gerne vil have mere hjælp til det emne, det pågældende kursus dækker, eller hvis du gerne vil have en uforpligtende samtale om udfordringer relateret til emnet.
Du kan også kontakte os for efterfølgende professionel støtte i medlemsperioden:
Kursusmateriale
Kursusbevis
Afgang til gratis 1 times kurser
| Start dato | Slutt dato | Deadline | Sted | Tidspunkt | Instruktør | Ledige pladser |
|---|
Bliv klædt op om kravene til lovlig behandling af medarbejdernes personoplysninger – før, under og efter ansættelse.
Få indledning i de grundlæggende elementer i GDPR, og hvilke krav de i praksis stiller til virksomheden.
Et intensivt forløb med en grundig gennemgang af due diligence-processen fra start til slut. Få et solidt indblik i de forskellige områder af en due diligence proces.
Et kursus til dig som er leder, der skal lede andre i møder, i teams, i bestyrelseslokaler eller på generalforsamlinger, årsmøder mm.
Et komprimeret og brugbart kursus med mange værdifulde tips og råd, “live” med en bestyrelseskonsulent via Teams. Mulighed for at stille spørgsmål m.m. undervejs.
